Ronduit Rijn IJssel is het digitale personeelsmagazine van Rijn IJssel. Per editie staat een thema centraal. Met dit thema als uitgangspunt informeert Ronduit medewerkers over ontwikkelingen, projecten en activiteiten bij Rijn IJssel. Ronduit verschijnt vier keer per schooljaar. Heb jij een goed idee, interessant onderwerp of leuke activiteit? Laat het ons weten via ronduit@rijnijssel.nl.
Maud van Erp
In deze rubriek stelt een nieuwe medewerker zichzelf voor of vertelt een medewerker die Rijn IJssel gaat verlaten iets over zijn/haar tijd bij Rijn IJssel.
Op één branche focussen
Sinds januari werkt de Brabantse mr. Maud van Erp (30) als jurist bij Rijn IJssel. Na haar studie rechten in Tilburg werkte ze zeven jaar als advocaat bij een advocatenkantoor. Daar specialiseerde ze zich in het ondernemings- en contractenrecht.
“Ik maakte de overstap naar Rijn IJssel om me primair op één branche, in dit geval het onderwijs, te focussen. Dat laatste bevalt me erg goed. Het feit dat niemand tegen goed onderwijs is, spreekt mij aan. Met het mbo-onderwijs was ik al bekend doordat mijn vader werkt als docent op een roc.”
Zeer divers
De werkzaamheden van Maud binnen Rijn IJssel zijn uiterst divers: van arbeidsrecht tot het herzien van BPV-overeenkomsten, verzekeringen en merkinschrijvingen, om maar een greep uit haar taakgebieden te noemen. Op dit moment is ze bezig de onderwijsovereenkomsten op orde te maken. Doordat in het RIJk Onderwijs keuzedelen worden aangeboden, zijn de huidige overeenkomsten niet meer kloppend. Dat geldt ook voor de BPV-overeenkomsten. Op die manier beïnvloedt het RIJk Onderwijs ook de werkzaamheden van de jurist.
Enige jurist
“Ik ben de enige jurist binnen Rijn IJssel. Dit maakt het werk soms lastig, bijvoorbeeld wanneer je een zaak wilt overdragen of wilt sparren met een collega.” Want wat doe je wanneer een Rijn IJssel-studente haar tekeningen die ze gemaakt heeft op stage niet af wil geven aan het leerbedrijf? De studente baseerde zich op haar eigenaarsrecht. Gevolg was dat het leerbedrijf haar stageopdrachten niet wilde aftekenen. Hierbij werd advies aan Maud gevraagd ondanks dat de school eigenlijk geen partij was in deze casus. Maud adviseerde het leerbedrijf deze rechten beter vast te leggen. Belangrijk, omdat wij als school ook in de toekomst studenten naar deze leerbedrijven willen sturen.
Op verzoek van schoolbestuur en clusterdirecteuren zoekt Maud juridische zaken uit. Dus heb je als medewerker een juridische vraag? Leg het neer bij je teamleider die het via de clusterdirecteur bij Maud kan deponeren.
Heb jij een nieuwe collega of een collega die Rijn IJssel gaat verlaten. Verdient deze collega wel wat extra aandacht? Meld hem of haar dan aan via ronduit@rijnijssel.nl
Redactie Ronduit vanaf schooljaar 2012-2013. V.l.n.r.: Els van den Brink, Doreen Borneman, Jashja Gijsberts, Marion Oude Egbrink, Ad Meeuwsen en Karin Willemse.
Marketing & Communicatie is kartrekker van Ronduit en is hiermee ook verantwoordelijk voor de eind- en hoofdredactie. Er zit dus altijd een collega van
M&C in de redactie, daarnaast een collega van HRM en minimaal één collega
vanuit de werkvloer. Tijdens het schooljaar 2011-21012 bestond de redactie uit
vier collega’s: Jashja Gijsberts (HRM), Marion Oude Egbrink (M&C, eindredactie),
Doreen Borneman (M&C, hoofdredactie) en Tineke Doornebosch (tot einde van
dit schooljaar). Tineke, bedankt voor je inspirerende bijdrage!